社長に物申す～ＡＤＨＤは理解される？～
こんにちは、うっかりパパ（@Ukkaripapa_adhd）です(^^ゞ
先日、今務めている会社の社長に食事に連れて行ってもらいました。
社長は、私がＡＤＨＤである事を当然知りませんが、
やはり発達障害の理解というのは、まだまだ難しい！と会話の中で感じました。
その時の話をを少しさせて頂きます。
《 この記事を書いている 》
飲みニケーション
私は入社5年目の平社員です。
（従業員50名程度の会社です。）
そんな私は年に数回社長から食事に誘われます。
基本的には少人数です。（2～3人）
【社長が私を食事に誘う理由は3つ】
- シンプルに情報収集 … 話しやすい社員を捕まえて、他社員の状況や評価を聞き出す
- やる気を出させる為 … 美味しいご飯を食べながら激励する。「もっと頑張れよ！」って
- やたらイジラレキャラの私が辞めないか心配！？
真意は分かりませんが、こんな程度でしょう・・・
要は飲みニケーションでたまに食事に誘われます。
社長の求めている事
【社長が求めていること】
- 他部署とも仲良くしてね！
- 本とか新聞読んで勉強してね！
- 会議とかで発言したり、企画を挙げたりして、やりたい事やってね！
- 若手同士がもっと切磋琢磨して競争してね！
至って普通の事です。
まあ詳細は置いといて、要約するとこんな感じです。
このブログで書きたいのはこの詳細ではないので次へ・・・
自分に出来ない事を「出来ない」と言う
最近は自分の出来ない事をなるべく言うようにします。
今回は年下の同僚（Ｍ君とする）と社長と3人での食事でした。
Ｍ君と私は仲は良いが、営業スタイルや考え方が結構違います。（2人とも営業です。）
『他部署の若手のハートを掴め』編
社長は
「他部署の若い子たちを飲みにつれていってほしい」と言います。
『飲みニケーション』好きですよね～。
私もお酒は飲みますが、そんな時代でもない気がします・・・
同僚のＭ君はそういうのが得意で、そこの評価が高い！
「僕は誘われれば行きますけど（状況に応じて）、僕からは誘いません！そういうのあんまり得意じゃないです。」
とはっきり言いました。
そこは得意なＭ君に任せます！(^.^)/~~~
得意か不得意かはＡＤＨＤ関係ないかもですが、
飲み会のセッティングももちろん、いろんな人に気を遣うのはマルチタスクです。苦手です。
（自分が本当にやりたい飲み会なら話は別ですけど）
『野球に詳しくなれ』編
社内、社外のコミュニケーションは大事です。
「野球は詳しくなっとかんと話が合わないぞ！」
と、いつも言われます。
社内は何故か野球好きが多い・・・
私は全く分かりませんので、全く話に付いていけません(>_<)
その事でいつもすごく馬鹿にされます(*_*)
真面目な私は野球の勉強もしましたが、全然ダメでした。
（未だにパ･リーグとセ･リーグのチーム分かりません。）
今回はハッキリと社長に物申しました！！
野球の勉強する時間があるなら、
ビジネス書を読みます！
今までは正直、
「そうですね～、頑張って勉強します。」
とか言ってたのですが、初めてちゃんと断りました(笑)
興味ないことを覚えるのはハードです。私は記憶力が悪いです。
（詳しくは『野球が分からない』の別記事にて）
私の出来る事
ＡＤＨＤという特徴を踏まえた上で、
最近は『出来ない事』は『頑張らない』ようにしようと思っています。
野球の話は本当にその代表例です。
私の会社はＩＴに大変疎いですが、
ＡＤＨＤのハンディをＩＴでカバーする為に助けを請うています。
そう、
- 営業活動でのＺＯＯＭの導入
- ＨＰのチャットボットの提案
- ＳＮＳを活用した商品ＰＲ
まあ、上手く行かない事も多いですが、最近はこの辺りを意識してます。
野球や芸能ニュースに疎い私が、毎回その話題になると馬鹿にされ、肩身の狭い時もありました。
しかし、今ビジネスをする上で
- クラウドの仕組みがわかっていない
- エクセルの関数を使いこなせない
- ＳＮＳ・ＺＯＯＭの重要性がわかっていない
『お前らが馬鹿だ！』と言いたくなります。
と、ちょっと言い過ぎましたが・・・σ(^_^;)
別に社員全員がＩＴに詳しくなくてもいいです。
社長がＩＴの重要性を知り、ＩＴに詳しい人を採用すればいいだけです。
(全員がＩＴに詳しい必要はないので。)
逆に言うと全員が野球に詳しい必要もないはずです。
ＩＴに疎いあなた達を私は馬鹿にしません。
なので野球に疎い私を馬鹿にしないで下さい。
と思いつつ、
今回は社長に「ＩＴに詳しい人をもっと採用しましょう！」と偉そうに言っていました。
まとめ ～理解されなくても、言える範囲で～
私は社内で
- 仕事中のミスが多い
- 野球も含めてニュースとかの話題に疎い（引き出しが少ない）
- 周りにあまり気配りが出来ない
というふうに見られています。多分。
ＡＤＨＤの事を話したところで、多分理解はされません。
「言い訳だ！」と思う人が多いでしょう。
ＡＤＨＤだからと言ってミスが許されるわけではないですし。
でもある程度
- 苦手な作業は『苦手』と
- 出来ない事は『出来ない』と
出来る範囲で、伝えるべきだと思います。
さすがに、社長の前で「ミスが多いのはどうしようもないんですよ！」とは言えませんが・・・(>_<)
愚直に「頑張ります！」って言っちゃうとタスクが増えて大変です。
（しかもそれは苦手分野のタスクです）
私は野球選手はもう覚えません！
本やYouTube等でいろんな情報を得て勉強するのも楽しいですよ！
最後まで読んでいただきありがとうございました。
以上、うっかりパパでしたσ(^_^;)
ではまたっ！！
コメント