社長に物申す~ADHDは理解される?~
こんにちは、うっかりパパ(@Ukkaripapa_adhd)です(^^ゞ
先日、今務めている会社の社長に食事に連れて行ってもらいました。
社長は、私がADHDである事を当然知りませんが、
やはり発達障害の理解というのは、まだまだ難しい!と会話の中で感じました。
その時の話をを少しさせて頂きます。
《 この記事を書いている 》
飲みニケーション
私は入社5年目の平社員です。
(従業員50名程度の会社です。)
そんな私は年に数回社長から食事に誘われます。
基本的には少人数です。(2~3人)
【社長が私を食事に誘う理由は3つ】
- シンプルに情報収集 … 話しやすい社員を捕まえて、他社員の状況や評価を聞き出す
- やる気を出させる為 … 美味しいご飯を食べながら激励する。「もっと頑張れよ!」って
- やたらイジラレキャラの私が辞めないか心配!?
真意は分かりませんが、こんな程度でしょう・・・
要は飲みニケーションでたまに食事に誘われます。
社長の求めている事
【社長が求めていること】
- 他部署とも仲良くしてね!
- 本とか新聞読んで勉強してね!
- 会議とかで発言したり、企画を挙げたりして、やりたい事やってね!
- 若手同士がもっと切磋琢磨して競争してね!
至って普通の事です。
まあ詳細は置いといて、要約するとこんな感じです。
このブログで書きたいのはこの詳細ではないので次へ・・・
自分に出来ない事を「出来ない」と言う
最近は自分の出来ない事をなるべく言うようにします。
今回は年下の同僚(M君とする)と社長と3人での食事でした。
M君と私は仲は良いが、営業スタイルや考え方が結構違います。(2人とも営業です。)
『他部署の若手のハートを掴め』編
社長は
「他部署の若い子たちを飲みにつれていってほしい」と言います。
『飲みニケーション』好きですよね~。
私もお酒は飲みますが、そんな時代でもない気がします・・・
同僚のM君はそういうのが得意で、そこの評価が高い!
「僕は誘われれば行きますけど(状況に応じて)、僕からは誘いません!そういうのあんまり得意じゃないです。」
とはっきり言いました。
そこは得意なM君に任せます!(^.^)/~~~
得意か不得意かはADHD関係ないかもですが、
飲み会のセッティングももちろん、いろんな人に気を遣うのはマルチタスクです。苦手です。
(自分が本当にやりたい飲み会なら話は別ですけど)
『野球に詳しくなれ』編
社内、社外のコミュニケーションは大事です。
「野球は詳しくなっとかんと話が合わないぞ!」
と、いつも言われます。
社内は何故か野球好きが多い・・・
私は全く分かりませんので、全く話に付いていけません(>_<)
その事でいつもすごく馬鹿にされます(*_*)
真面目な私は野球の勉強もしましたが、全然ダメでした。
(未だにパ・リーグとセ・リーグのチーム分かりません。)
今回はハッキリと社長に物申しました!!
野球の勉強する時間があるなら、
ビジネス書を読みます!
今までは正直、
「そうですね~、頑張って勉強します。」
とか言ってたのですが、初めてちゃんと断りました(笑)
興味ないことを覚えるのはハードです。私は記憶力が悪いです。
(詳しくは『野球が分からない』の別記事にて)
私の出来る事
ADHDという特徴を踏まえた上で、
最近は『出来ない事』は『頑張らない』ようにしようと思っています。
野球の話は本当にその代表例です。
私の会社はITに大変疎いですが、
ADHDのハンディをITでカバーする為に助けを請うています。
そう、
- 営業活動でのZOOMの導入
- HPのチャットボットの提案
- SNSを活用した商品PR
まあ、上手く行かない事も多いですが、最近はこの辺りを意識してます。
野球や芸能ニュースに疎い私が、毎回その話題になると馬鹿にされ、肩身の狭い時もありました。
しかし、今ビジネスをする上で
- クラウドの仕組みがわかっていない
- エクセルの関数を使いこなせない
- SNS・ZOOMの重要性がわかっていない
『お前らが馬鹿だ!』と言いたくなります。
と、ちょっと言い過ぎましたが・・・σ(^_^;)
別に社員全員がITに詳しくなくてもいいです。
社長がITの重要性を知り、ITに詳しい人を採用すればいいだけです。
(全員がITに詳しい必要はないので。)
逆に言うと全員が野球に詳しい必要もないはずです。
ITに疎いあなた達を私は馬鹿にしません。
なので野球に疎い私を馬鹿にしないで下さい。
と思いつつ、
今回は社長に「ITに詳しい人をもっと採用しましょう!」と偉そうに言っていました。
まとめ ~理解されなくても、言える範囲で~
私は社内で
- 仕事中のミスが多い
- 野球も含めてニュースとかの話題に疎い(引き出しが少ない)
- 周りにあまり気配りが出来ない
というふうに見られています。多分。
ADHDの事を話したところで、多分理解はされません。
「言い訳だ!」と思う人が多いでしょう。
ADHDだからと言ってミスが許されるわけではないですし。
でもある程度
- 苦手な作業は『苦手』と
- 出来ない事は『出来ない』と
出来る範囲で、伝えるべきだと思います。
さすがに、社長の前で「ミスが多いのはどうしようもないんですよ!」とは言えませんが・・・(>_<)
愚直に「頑張ります!」って言っちゃうとタスクが増えて大変です。
(しかもそれは苦手分野のタスクです)
私は野球選手はもう覚えません!
本やYouTube等でいろんな情報を得て勉強するのも楽しいですよ!
最後まで読んでいただきありがとうございました。
以上、うっかりパパでしたσ(^_^;)
ではまたっ!!
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